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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1.進行公司招聘崗位的簡歷篩選、簡歷搜索和邀約;

      2.招聘渠道的規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

      3.負責面試人員的接待、測評、安排;

      4.負責候選人面試結果的通知及協助offer 的溝通;

      5.協助待入職人員的跟進及入職資料的收集和檢查;

      6.其他人力資源部的協助工作。
      我們對您的期望:

      1.大專以上學歷,人力資源相關專業;

      2.1年以上企業招聘工作經驗;

      3.有較強的人才篩選及資源整合能力,能充分利用多渠道滿足公司的人才需求,建立人才儲備;

      4.對人力資源招聘管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;

      5.人際關系良好,具備很強的責任感和事業心,較高的敏感度及一定的判斷能力;

      6.性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識
      聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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